达州资产管理
员工流失主要集中于入职一年内新人，需加强关怀。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能达州各行业领导者实现数字化转型，成效显著
参与公益捐赠万元，助力乡村振兴。
实施了“管理管培生/青苗计划”等后备人才梯队建设计划。
用汗水浇灌收获，以实干笃定前行，全面冲刺年度各项既定指标。
跨境电商业务板块实现跨越式增长，多平台店铺运营成熟。
督办机制建立，总经理办公会决议完成率%。
研发投入资本化处理，对当期利润影响较小。